在南京市，社会保险是保障劳动者权益的重要组成部分，而了解社保的缴费基数及个人与单位各自需要承担的费用，对于每一位参保者来说都至关重要。本文将详细介绍南京社保最低缴费基数以及个人和单位的具体缴纳比例。

首先，我们需要明确什么是社保缴费基数。社保缴费基数是指用于计算社会保险费缴纳金额的工资总额标准。它通常以当地上一年度职工月平均工资为基准，并设定上下限。南京作为江苏省的省会城市，其社保缴费基数会根据每年公布的全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整。

目前，南京市社保最低缴费基数一般以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为起点。这意味着如果某位员工的工资低于这个标准，则按照该标准来确定其社保缴费基数。例如，假设上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为8000元，则社保最低缴费基数即为4800元（8000×60%）。

接下来我们来看个人和单位各自的缴费比例。以下是南京市常见的五险一金缴费比例：

1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。

2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳9%左右（具体比例可能因地区略有差异）。

3. 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

4. 工伤保险：由单位全额承担，具体费率视行业风险类别而定。

5. 生育保险：由单位全额承担，费率约为0.8%。

以最低缴费基数4800元为例，我们可以计算出每月个人和单位分别需要缴纳的社会保险费用：

- 养老保险：个人4800×8%=384元；单位4800×16%=768元

- 医疗保险：个人4800×2%=96元；单位4800×9%=432元

- 失业保险：个人4800×0.5%=24元；单位4800×1%=48元

- 工伤保险：单位全额承担，具体金额需参照行业费率

- 生育保险：单位全额承担，具体金额约为4800×0.8%=38.4元

综上所述，在南京，社保最低缴费基数为4800元左右时，个人每月需缴纳约544元，而单位则需缴纳约1334.4元。需要注意的是，上述数据仅供参考，实际缴费金额可能会因为政策变化或个体情况有所不同。

此外，还需注意的是公积金部分。南京市住房公积金缴存比例通常为5%-12%，企业和职工可以在此范围内自行选择合适的比例。如果按照最低缴费基数4800元计算，企业与职工各按12%的比例缴存，则每人每月需缴纳公积金576元。

总之，了解并掌握南京社保最低缴费基数及相关费用分担情况，不仅有助于维护自身合法权益，还能为企业合理规划人力资源成本提供依据。希望本文能帮助大家更好地理解这一复杂但重要的制度安排。