在上海，社会保险基数是根据职工工资水平来确定的。每年，上海市人力资源和社会保障局都会公布新的社保基数范围，这个范围通常会在年初或者年中更新。
社保基数的计算主要基于上一年度全市职工的平均工资。一般来说，社保基数会有一个上下限，最低不能低于下限，最高也不能超过上限。这意味着如果你的工资低于下限，那么你的社保缴费基数就是下限；如果高于上限，则按照上限作为基数进行缴纳。
具体的计算方法如下：
1. 确定工资：首先需要明确员工的实际工资收入。
2. 参考标准：参照上海市公布的年度职工平均工资数据。
3. 应用上下限：确保工资在规定的上下限范围内。
4. 计算比例：根据国家规定的企业和个人各自承担的比例来计算具体金额。
例如，在2019年，假设上海市职工月平均工资为7500元，那么社保基数的上下限可能是5000元至22500元（具体数值以官方发布为准）。如果某位员工月薪为6000元，低于平均工资但仍在合理区间内，那么他的社保基数就按6000元计算。
需要注意的是，不同类型的保险项目（如养老保险、医疗保险等）可能有不同的费率和规则，因此在实际操作中还需要结合各类保险的具体政策来进行详细核算。
此外，企业和个人都应关注官方发布的最新信息，因为每年的调整可能会带来变化。如果有疑问或特殊情况，建议咨询专业的财务顾问或直接联系当地社保机构获取准确指导。
