对于许多企业和单位来说，缴纳残疾人就业保障金是一项重要的社会责任。这项政策旨在促进残疾人就业，确保他们能够更好地融入社会并享有平等的机会。那么，残疾人就业保障金究竟在什么时候申报呢？接下来，我们将为您详细解答。

首先，需要明确的是，残疾人就业保障金的申报时间通常由当地财政部门或税务机关统一规定。一般来说，这项费用每年都需要缴纳一次，具体的申报和缴纳时间通常集中在每年的某个固定时间段内。例如，在一些地区，企业可能需要在每年的6月至9月期间完成申报工作，并在规定的时间内完成缴费。

不过，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此建议企业在申报前仔细查阅当地的相关政策文件或咨询相关部门。此外，为了确保申报工作的顺利进行，企业还应提前准备好相关材料，包括员工人数、残疾职工信息以及上年度的财务报表等。

值得注意的是，逾期未申报或未缴纳残疾人就业保障金的企业可能会面临一定的处罚措施。因此，企业务必严格按照规定的时间节点完成申报和缴纳工作，以免造成不必要的麻烦。

总之，残疾人就业保障金的申报时间虽然因地区而异，但通常集中在每年的特定时段内。企业应密切关注当地政策动态，及时了解最新的申报要求，并按期完成相关手续。通过履行这一社会责任，不仅有助于支持残疾人事业发展，也能为企业树立良好的社会形象。

希望以上信息对您有所帮助！如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询当地相关部门或专业机构。