关于旅行社的招聘，以下是具体的招聘信息内容示例：
一、旅行社计调人员招聘
岗位职责：
1. 负责与合作伙伴沟通，整合旅游线路，为客户提供专业的旅游咨询和服务。
2. 根据客户需求，设计和优化旅游行程，确保行程的顺利进行。
3. 负责旅游团队的协调与管理，确保服务质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 有一定的旅游行业从业经验，了解旅游市场和产品。
3. 热爱旅游，善于挖掘客户需求，具备较强的客户服务意识。
二、旅行社导游招聘
岗位职责：
1. 为游客提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游指导等。
2. 负责游客的安全保障，确保游客在旅行过程中的安全。
3. 积极参与公司组织的培训，提高导游服务水平。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力和沟通能力。
2. 具备一定的旅游行业从业经验，了解旅游景点和相关知识。
3. 热爱旅游，具备较强的服务意识和应变能力。
三、旅行社销售人员招聘
岗位职责：
1. 负责公司旅游产品的推广与销售，完成销售目标。
2. 拓展新客户，维护老客户，建立客户关系网络。
3. 积极参与市场调研，了解市场需求，优化销售策略。
任职要求：
1. 具备良好的销售技巧和谈判能力。
2. 具备一定的旅游行业销售经验，了解市场动态。
3. 热爱销售工作，具备较强的团队协作精神和抗压能力。
以上仅为示例，旅行社可以根据自身需求和实际情况调整招聘信息内容。招聘过程中，应注重应聘者的专业能力、团队协作精神和职业道德等方面的考察。同时，为了吸引更多优秀人才，旅行社可以提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
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