在职场中，老板往往被视为权力的象征，但他们的行为方式有时却让人捉摸不透。很多人会好奇：“老板到底是怎么‘玩’我们的？”其实，这背后隐藏着一些职场潜规则。
首先，老板可能会通过“授权”来考验员工的能力。表面上看似信任，实则是在观察你是否能独立完成任务。此时，你需要展现自己的专业性，并主动汇报进度以获得认可。其次，老板可能利用“情感牌”拉近关系，目的是让员工更卖力工作。这时，保持适当距离尤为重要，既不过分迎合也不失礼节。最后，有些老板喜欢制造竞争氛围，以此激发团队活力。面对这种情况，关键在于专注于自身成长，而非过度关注他人表现。
总之，了解这些规则并非为了迎合，而是更好地保护自己、提升自我价值。记住，在任何情况下都要坚持底线，做一个有原则的职业人。
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