春节期间加班，企业需要按照法律规定支付相应的加班费。根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排员工工作，应支付不低于工资的300%的加班工资；而在休息日安排工作且无法补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的加班工资。
以月薪5000元为例，日工资为5000÷21.75≈229.88元（月计薪天数按21.75天计算），小时工资为229.88÷8≈28.74元。若员工在春节假期中的初一至初三加班一天，则当天的加班工资为229.88×3=689.64元；如在初四至初七加班一天，则为229.88×2=459.76元。此外，企业还应注意确保员工的加班时间符合当地劳动部门的规定，避免超时加班现象发生。
合理计算和发放加班费不仅是对劳动者权益的保障，也是企业履行社会责任的重要体现。
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