员工请婚假遭拒自行回家被开
发布时间：2025-04-22 23:17:32来源：
公司因员工未提前报备擅自离岗解除劳动合同引争议
近日，某企业员工因请婚假未获批准后自行回家休假，最终被公司以旷工为由辞退的事件引发广泛关注。根据当事人描述，他按照公司规定提交了婚假申请，但未得到明确答复便选择回家筹备婚礼。然而，公司认为其行为属于无故缺勤，违反了考勤制度，因此作出了开除决定。
此事件引发了关于企业管理与员工权益保护之间平衡的讨论。一方面，企业需要维护正常的运营秩序，要求员工遵守规章制度无可厚非；另一方面，婚假作为法定假期，理应受到尊重和保障。专家指出，企业在处理类似问题时，应更加注重沟通方式，避免简单粗暴地采取极端措施。同时，劳动者也需了解自身权利，并通过合法途径维护合法权益，而非单方面采取行动。
目前，该员工已向劳动仲裁部门提起申诉，案件仍在进一步审理中。这起事件提醒用人单位和劳动者，在面对矛盾时应寻求理性解决之道，共同构建和谐的劳资关系。
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